松下幸之助は、経営理念を「事業の目的と経営者の使命感」と解釈しています。この概念は、この種の行動を単純な営利活動からまったく新しいレベルにもたらしました。つまり、理想的な信念のために活動しています。松下氏は、「技術力、営業力、資金調達、人員など、事業運営のさまざまな要素が非常に重要である。
なぜビジネスには精神的な力が必要なのですか？
事業運営は、哲学や道徳などの精神的な力に依存する必要があり、それは企業の健全な発展に長期間影響を与える可能性があります。この力を育む中核的な方法は、企業経営方針を定義し、実行することです。